讓渴求進步的優(yōu)秀分子永遠心存向往
——集團黨委召開加強入黨積極分子培養(yǎng)工作會議
“公司的黨員隊伍需要不斷的新陳代謝、補充血液，才能始終充滿生機和活力，而這些必須依靠入黨積極分子數(shù)量的壯大和質(zhì)量的提升。我們必須要暢通黨員發(fā)展的入口，增強入黨積極分子的培養(yǎng)力度，在‘控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用’上下功夫，使入黨積極分子培養(yǎng)成為激發(fā)黨員隊伍生機活力的催化劑，增強黨組織對人才的吸引力和影響力。” 6月19日上午，黨委副書記、總經(jīng)理張建平在集團黨委召開加強入黨積極分子培養(yǎng)工作會議上強調(diào)。
圖為會議現(xiàn)場
此次會議針對目前基層組織建設(shè)和入黨積極分子培養(yǎng)工作方面出現(xiàn)的問題進行討論研究，有效解決好當(dāng)前各黨支部在入黨積極分子培養(yǎng)工作方面存在的突出問題，夯實集團公司黨建工作基礎(chǔ)。會議開始，在嚴(yán)肅的氣氛中11個支部書記針對本支部的黨建工作開展情況及黨員發(fā)展實際情況和存在的問題短板一一作了匯報，并就下一步黨建工作進行了表態(tài)。集團副總經(jīng)理陳保衛(wèi)通報了各支部入黨積極分子培養(yǎng)工作方面存在的問題，及市國資委黨工委《關(guān)于國企基層黨建工作巡查情況的通報》。
圖為集團黨委副書記張建平作重要講話
面對集團公司黨員發(fā)展的特殊形勢，黨委副書記、總經(jīng)理張建平從深化“三種理念”，進一步增強入黨積極分子培養(yǎng)的責(zé)任感和緊迫感；堅持追根溯因，進一步抓好入黨積極分子培養(yǎng)整改的切入點和發(fā)力點；深化組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高入黨積極分子培養(yǎng)的科學(xué)性和系統(tǒng)性三個方面做了講話，深刻闡述了做好積極分子培養(yǎng)等基層黨建基礎(chǔ)工作的重大意義，也全面剖析了各支部存在問題的主客觀原因，并對下一步工作提出了明確要求。
圖為集團副總經(jīng)理陳保衛(wèi)通報入黨積極分子培養(yǎng)工作存在的問題
圖為臺州支部書記王小勇發(fā)言
“入黨積極分子是推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要依靠力量，特別是在當(dāng)前我們正面臨舉旗定向、爬坡過坎的特殊情勢下，我們要千方百計、想方設(shè)法采取各種有效策略，最大程度地增強入黨積極分子責(zé)任感和使命感，全力助推公司在盡可能短的時間內(nèi)尋找到一條符合公司實際、切合我們美好愿景的發(fā)展之路。”張建平強調(diào)指出，集團上下要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各支部切實落實好入黨積極分子培養(yǎng)責(zé)任制，加強培養(yǎng)教育的各項措施、跟蹤管理工作，黨群部要嚴(yán)格履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、督促檢查的職責(zé)，定期開展入黨積極分子培養(yǎng)情況調(diào)研分析，從總體上把握入黨積極分子培養(yǎng)的動態(tài)節(jié)奏；要堅持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序和有關(guān)規(guī)定，科學(xué)制訂年度入黨積極分子培養(yǎng)計劃，主動從非黨的中層骨干、五星級“收費員”收費班長及技術(shù)能手中篩選出一批符合條件的重點培養(yǎng)對象，盡快彌補入黨積極分子隊伍的結(jié)構(gòu)性缺陷；要深化督查整改，明確月度計劃安排和實施步驟，確保將整改措施落到實處，著力做好主題教育、主題黨日、三會一課、組織生活會、一支部一品牌建設(shè)和黨員積分制管理等規(guī)定內(nèi)容和自選動作，提高基層組織的“組織力”，努力為臺州高速建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)。
公司黨委班子成員，公司黨委下屬各黨支部書記及支委會成員，全體中層以上干部及公司大樓全體黨員參加了會議。
邵克
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